本期课程
企业文化建设 - 20150515期 企业文化建设
概述:企业文化,潜移默化,手把手教你如何做。
地点:德州共青团路与新湖路交叉口南行20米路东
今天
 讲师:刘华强
 时间:2015-05-15
 
 
【自由选择模块】
 1>> 人力资源规划
 2>> 绩效考核
 3>> 薪酬设计
 4>> 招聘配置
 5>> 劳动关系管理
 6>> 企业文化建设
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【部分案例分析之实战演练】

  作为企业HR,你如何理解人力资源?人资可不可以拿数据说话?

  员工违纪,公司如何依法解除劳动关系?

  员工想多缴纳公积金,HR该如何操作?

  公司管理制度HR该如何从零开始?

  老板不注重制度管理,喜欢按自己的想法去做事,HR该如何做?

  HR该如何管理业务人员?

  员工谎称病假不来上班,HR如何处理? 

  遗留的社保问题,要如何解决? 

  不再聘用哺乳期员工,合同应该如何处理? 

  再婚员工能否享有晚婚假? 

  借调员工的工龄和工资标准如何评判? 

  企业调整工资虚涨实跌,是否合法?员工能否接受? 

  工伤员工拒绝调岗,公司如何应对? 

  解聘能力不足的员工需要赔偿吗? 

  不与怀孕女工续约是否可行? 

  员工不休年假,公司给予补助,风险如何控制? 

  如何辞退过了试用期却没有转正的销售人员? 

  辞退十年老员工,如何赔偿? 

  生产型企业如何将培训落到实处? 

  没有离职证明,签订无责任协议书,有效吗? 

  薪资架构大幅变动,需要进行哪些程序?

  如何有效的结合绩效考核、目标管理和薪酬奖金? 

  补签劳动合同应注意哪些方面? 

  社会统筹养老金的指数化是什么?如何计算? 

  将员工的劳动关系转移给人事代理公司,该如何与员工面谈?

安然教练团

 

     

 
 
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