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职场人不能不注意这些小细节
来源:德州人才网,编辑:安然人才网客户部 2017-10-07

 赞美他人的“得意小作”

  每个人,包括那些地位低下的人和自卑感浓郁的人,都有令他们自豪的地方,这些使们陶醉的“闪光点”可能非常小,小得只有他本人心里清楚,甚至连他本人也没发现。这些“得意小作”有可能是,如擅长做一道美味的糖醋鱼,擅长折叠各种各样的纸飞机,对民间故事、民俗民谚挺有研究等。如果你对这些小小的长处予以称赞,肯定会令他们高兴的。要知道,从获得人缘这个角度来说,称赞小小长处比夸奖人人皆知的优点更有效果。

  学会送礼物

  每逢节假日、同事升职、同事生日或同事家小孩降生……就又到了需要你送礼的时候,尤其这个“同事”恰恰是你的上司时,送礼就真的成了一个考验EQ和IQ的事。要知道,一份送给普通同事再合适不过的礼物,要是送给了上司,也许就是一个悲剧的开始。

  如果是同事过生日,该怎么办?最好根据他平时的喜好来挑选。要是你不太了解他,可以挑一些他在工作中会用到的东西,比如一本超有个性的高品质记事本。要是觉得还不行,也可以买一本精装版的热门小说“应付”一下。

  而如果是要送上司礼物,最好建议大家一起准备一份厚礼,这样既不会显得太“扎眼”,也不会引来办公室的闲言碎语。

  把时间调快5分钟

  把自己的时间调快5分钟,即把自己的手表、手机、电脑、挂钟……你身边一切的计时器的指针往前轻轻拨动五分钟。于是,你发现,早上上班不再顶着一头乱发气急败坏地冲向打卡机,再也不会出现拉开会议室的门发现领导已经端坐在里面等你的尴尬,去拜访客户再也不用一边赶路一边整理领带或是补妆,一天依然是24小时,工作量依然,但你会发现因为这5分钟,自己的工作和心境却从容、自信了很多,表现更加出色。

  融入职场大环境

  工作累了,大家可能会谈些琐事,能缓解压力、交流感情。职场人要学会时不时地参与大家的讨论,如果你从来不参与这种讨论,时间一长,工作上的事情大家也想不起跟你说了。还要对待同事一定要平衡,不要对某一个人特别亲近或疏远。若是总和同一个人说悄悄话,也许你们两个亲近了,但却很容易疏远了更多的人。

  另外,切记不要老在单位“玩失踪”,告诉领导和同事你去哪里是尊重,会让彼此产生信任和责任感,还能帮你处理急事。

  随时预备一个小笑话

  你当然不希望他人叫你办公室小丑,但你还是应该预备个笑话,以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让人笑破肚皮的笑话更好的办法呢?

  职场中,既然困境、不如意无法逃避,何不养成幽自己一默的好习惯?对沮丧、痛苦迟钝一些,常给自己开个玩笑,当笑容绽放,心境豁然开朗,坚持的勇气又重回胸中。

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